近年来，，， ，，亚星游戏集团坚持制造业当家、实业立企，，， ，，大力推进产业工人队伍建设改革工作，，， ，，出台了《亚星游戏集团坚持制造业当家 推进产业工人队伍建设十条措施》，，， ，，明确了改革总体思路和办法举措。。 。。。 。各企业紧紧围绕生产经营，，， ，，结合工作实际，，， ，，加大探索力度，，， ，，取得了显著成效。。 。。。 。兴发铝业着力推进小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，，， ，，在技术改革、科技创新方面有较大突破，，， ，，其成果不仅促进了企业的技术进步，，， ，，而且得到了省总工会的认可，，， ，，被列入《广东省职工“五小”创新活动典型案例汇编》。。 。。。 。现将经验刊发，，， ，，供学习交流。。 。。。 。
兴发铝业主动适应新时代发展要求，，， ，，坚持以开展“五小”活动为抓手，，， ，，大力实施创新驱动发展战略，，， ，，充分发挥员工在企业创新驱动、提质增效中的主力军作用，，， ，，让“五小”活动成为激发和展示广大员工创新创效活力的重要平台，，， ，，为企业高质量发展提供内生动力和创新活力，，， ，，推动产业工人队伍建设改革不断走深走实。。 。。。 。
围绕顶层设计，，， ，，立足“五小”助力产改工作走稳走实
一是完善“五小”活动管理机制。。 。。。 。结合全年重点工作部署，，， ，，兴发铝业形成“党委领导、工会牵头、部门配合、劳模引领、员工参与”齐抓共管的创新工作格局；；； ；；制定年度“五小”工作实施意见，，， ，，明确总体要求、目标和工作内容，，， ，，大力推进下属各公司积极参与开展“五小”创新活动。。 。。。 。
二是构建“五小”活动三级体系。。 。。。 。兴发铝业以总部、各公司、各车间班组为管理主体构建三级体系，，， ，，通过设立“兴发铝业创新奖”鼓励各级体系发挥党员先锋模范作用，，， ，，在工作过程中通过独立思考，，， ，，对工作条件、工作手段、工作方法、工作内容等更新、改变和创造，，， ，，将创新体系落实到基层。。 。。。 。例如，，， ，，获奖案例“回收废粉的利用开发”，，， ，，系兴发铝业成都公司喷涂车间首创技术，，， ，，通过回收废粉利用，，， ，，达到粉末节约和产能提升的双重效果。。 。。。 。
三是营造“五小”活动氛围。。 。。。 。兴发铝业以党建宣传为载体，，， ，，大力弘扬劳动精神、工匠精神，，， ，，按照“人人皆可创新、人人尽展其才”的原则，，， ，，鼓励创新；；； ；；每年举办“先进团队”和“先进个人”表彰大会，，， ，，展示劳模先进风采，，， ，，推动企业涌现出更多劳模和先进工作者。。 。。。 。
▲ 兴发铝业组织的技能培训活动
兴发铝业多措并举深入开展“五小”活动，，， ，，不仅提高了工作效率和产品质量，，， ，，同时也为员工提供展示自身才能的平台，，， ，，进一步激励广大员工的创新热情和实践能力。。 。。。 。
聚焦两大任务，，， ，，高地建设激发产改工作内生动力
一是抓激励孵化。。 。。。 。2019年开始，，， ，，兴发铝业加大成果奖励力度，，， ，，通过出台《创新奖评选办法》，，， ，，落实奖励基金，，， ，，每年评选表彰员工创新成果并给予物质奖励，，， ，，为优秀创新人才在评优评先、岗位晋级和职称评定等方面提供支撑。。 。。。 。
二是抓协同联动。。 。。。 。兴发铝业目前已建立了4个国家级研发平台、7个省部级研发平台、4个校企联合示范基地，，， ，，实现了各生产法人单位的高新技术企业全覆盖。。 。。。 。一方面，，， ，，依托于公司内部各类创新平台的优势资源，，， ，，公司各类创新实践活动融合，，， ，，形成了各专业、各岗位共创共享的工作格局，，， ，，共同促进生产经营工作的高质量开展；；； ；；另一方面，，， ，，联合外部资源攻克生产难题，，， ，，与高校、企业开展关键技术、重点项目联合攻关，，， ，，促进产学研用深度融合，，， ，，实现共赢发展。。 。。。 。
此外，，， ，，兴发铝业聚焦“数字化工厂”转型升级，，， ，，运用“互联网+”赋能生产经营，，， ，，开发运用“智能返工优化模浚�？？ ？？ ？椤保� ，，实现对生产线上返工流程的有效监控，，， ，，保障高效准确完成返工任务；；； ；；上线“小时计划优化”功能，，， ，，有效提高机台工作效率，，， ，，更好地满足订单需求。。 。。。 。
▲ 精密智能数字大屏
搭建三大平台，，， ，，赋能“五小”促进产业工人建功立业
一是搭建创新创效平台。。 。。。 。兴发铝业目前已成立4间劳模和工匠人才创新工作室，，， ，，其中2间获评省级工作室，，， ，，通过把劳模创新工作室作为开展“五小”创新活动的主阵地，，， ，，以“小动作”解决“大问题”的思维方式和运行机制，，， ，，示范带动广大员工创新创效活动深入开展。。 。。。 。例如，，， ，，为攻克铝型材穿胶和贴膜工序技术难题，，， ，，模具班组成员设计制作一台“穿胶、贴膜自动一体机”，，， ，，在保证产品质量的前提下将工作效率整体提升40%。。 。。。 。
▲ 穿胶、贴膜自动一体机
近几年，，， ，，兴发铝业共组织5000多名员工参与了“五小”活动，，， ，，取得成果1000多项。。 。。。 。2023年，，， ，，兴发铝业共获得专利183项，，， ，，包括发明专利20项、实用新型专利44项、外观设计专利119项。。 。。。 。
二是搭建技能竞赛平台。。 。。。 。对于企业而言，，， ，，好的技术就是生产力，，， ，，就是竞争力，，， ，，就是吸引力。。 。。。 。2023年，，， ，，兴发铝业围绕“激活新动能 奋进新征程 续写新篇章”主题开展劳动技能竞赛20场次，，， ，，投入专项资金20万元，，， ，，通过开展多样化的活动调动员工参与积极性，，， ，，切实把员工的智慧和力量凝聚到生产经营上来。。 。。。 。
三是搭建技能提升平台。。 。。。 。兴发铝业通过建立以理论培训、技能培训等为主的培训体系、开通学历“快车道”及开展自主职业等级认定，，， ，，多措并举赋能产业工人技能提升等，，， ，，加速“五小”创新结硕果。。 。。。 。目前，，， ，，兴发铝业已成功为1000多名产业工人颁发技能证书，，， ，，2023年，，， ，，新增认定工种资质2个，，， ，，已有工种新增职业技能等级认定人员200名。。 。。。 。
创新创效永无止境。。 。。。 。面对新形势、新要求、新任务，，， ，，兴发铝业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，， ，，认真贯彻落实亚星游戏集团有关工作部署，，， ，，鼓励广大员工主动发现问题，，， ，，解决问题，，， ，，以细小的事为突破口，，， ，，积小创新为大创新，，， ，，以小切口推动大变革，，， ，，不断探索完善创新工作机制，，， ，，将创新成果及经验推广到企业生产经营中，，， ，，在促进企业实现全面转型升级和推动企业高质量发展中再立新功。。 。。。 。