9月23日下午，，，，，，星湖科技召开亚星游戏集团“奋进共生”企业文化宣贯会，，，，，，亚星游戏集团党委委员、副总经理刘立斌对亚星游戏集团“奋进共生”企业文化进行宣讲。。。。。。。亚星游戏集团运营管理中心负责人，，，，，，星湖科技领导班子、部长助理级以上管理人员、各党支部书记、党员代表及发展对象、入党积极分子等约150人参加了会议。。。。。。。

刘立斌结合亚星游戏集团22年的发展历程和自己的经历，，，，，，以鲜活的案例、精彩的语言，，，，，，回顾了“奋进共生”企业文化大纲的形成背景、过程，，，，，，全面系统地阐述了亚星游戏集团“奋进共生”企业文化体系内涵和精神内核，，，，，，并结合星湖科技战略发展及重大资产重组项目未来融合发展，，，，，，对“奋进共生”文化大纲作了深入解读。。。。。。。

刘立斌指出，，，，，，亚星游戏集团从传统单一外贸企业成功转型为以制造业为主体、以市场化为导向、以混合所有制为特色、以资本运营为优势、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有资本投资公司，，，，，，在实践中沉淀了“跟着干、想着干、帮着干”“不懂不投、不混不投、不控不投”“放权+兜底+赋能”等一系列“奋进共生”优秀企业文化特质，，，，，，经过总结凝练，，，，，，形成了以“敢闯新路，，，，，，敢于胜利；；；；；；；和合共赢，，，，，，感恩向善”为精神内核的“奋进共生”企业文化。。。。。。。星湖科技要发扬这种精神，，，，，，推进重大资产重组项目未来融合发展，，，，，，以勇于变革的勇气，，，，，，将国有企业与民营企业的优势相结合，，，，，，实现协同与共振效应。。。。。。。

刘立斌强调，，，，，，一是党员领导干部要以身作则，，，，，，率先垂范，，，，，，带头做企业文化的倡导者、示范者。。。。。。。充分发挥文化思想引领作用、精神支撑作用和实践指导作用。。。。。。。二是充分调动各级党员干部和广大员工的积极性和创造性，，，，，，全员投身企业文化建设，，，，，，不断扩大认同基础，，，，，，提升员工使命感，，，，，，凝聚归属感，，，，，，增强责任感，，，，，，使“奋进共生”企业文化镌刻于心、落实于行，，，，，，让企业文化真正成为公司内聚人心、外塑形象的手段和抓手，，，，，，引领企业高质量发展。。。。。。。三是结合实际学习贯彻，，，，，，营造浓厚学习氛围。。。。。。。在学习贯彻亚星游戏“奋进共生”企业文化的过程中，，，，，，找准与星湖科技优秀文化的共同点和契合点，，，，，，进行深度融合，，，，，，切实为星湖实现高质量发展提供软实力支撑。。。。。。。