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【“奋进共生”文化】线上学习答题打卡让“‘奋进共生’我来学”活动在纺织股份全线热起来、活起来
2022-09-15

? ? ? ?拿出手机 , ,,,,,,登录“‘奋进共生’我来学”小程序平台 , ,,,,,,纺织股份的660余名员工 , ,,,,,,人人参与线上“奋进共生”答题打卡 , ,,,,,,每天一起分享学习成果 , ,,,,,,让“奋进共生”企业文化学习活动更具趣味性 , ,,,,,,在纺织股份全线热起来、活起来。。。。。。。。


【线上+线下 , ,,,,,,发动全员参与】

? ? ? ?随着“奋进共生”企业文化学习宣贯活动的深入开展 , ,,,,,,为掀起“奋进共生”文化学习宣贯热潮 , ,,,,,,激发全员学习热情 , ,,,,,,纺织股份公司组织开展的“‘奋进共生’我来学”——线上学习答题打卡活动进行得如火如荼。。。。。。。。此次活动充分考虑公司生产经营一线员工较分散的实际情况 , ,,,,,,全面利用碎片化时间 , ,,,,,,通过“线下预习小册子+线上答题” , ,,,,,,实现以答促学的目的 , ,,,,,,将“奋进共生”学习内容融入到工作中 , ,,,,,,真正让大家实现随时、随地、随身学习。。。。。。。。


【“奋进共生”文化】线上学习答题打卡让“‘奋进共生’我来学”活动在纺织股份全线热起来、活起来


? ? ? ?公司党委借鉴“学习强国”答题经验 , ,,,,,,充分利用新媒体优势 , ,,,,,,创新“线上”学习 , ,,,,,,自主对接“金数据”小程序 , ,,,,,,开设“‘奋进共生’我来学”线上答题平台 , ,,,,,,自8月17日开始至8月底 , ,,,,,,全体员工每天登录线上平台学习“奋进共生”文化大纲1个篇章的内容 , ,,,,,,进行答题打卡 , ,,,,,,次日公布当天各单位、各部门的参学率。。。。。。。。“奋进共生”学习宣贯工作小组运用大数据技术 , ,,,,,,后台分析每日参与率、出错率 , ,,,,,,随时掌握学习薄弱点 , ,,,,,,及时调整强化巩固侧重点 , ,,,,,,上线运行以来 , ,,,,,,员工反响良好 , ,,,,,,保证了“奋进共生”企业文化学习入心入脑 , ,,,,,,取得实效。。。。。。。。


【各出“奇”招 , ,,,,,,激发学习热潮】

? ? ? ?活动开展以来 , ,,,,,,公司领导班子成员高度重视、以身作则、率先垂范 , ,,,,,,带头参加每日答题打卡; ;; ;;各党支部、各单位、各部门负责人快速响应、主动作为 , ,,,,,,积极发动员工踊跃参加; ;; ;;各单位、各部门各出“奇”招 , ,,,,,,努力保持高参学率。。。。。。。。有的部门设置小程序 , ,,,,,,每天每人完成后截图打卡接龙; ;; ;;有的部门每天设置早、中、晚三次提醒时间 , ,,,,,,下班前完成全员参学; ;; ;;有的部门每天固定时间组织人员在会议室集中学习打卡; ;; ;;有的部门人数较多 , ,,,,,,分组落实 , ,,,,,,每组设1名“小记者” , ,,,,,,逐一落实全员参学 , ,,,,,,多措并举调动全体员工的学习动力 , ,,,,,,形成了比学赶超的良好学习氛围 , ,,,,,,推动线上学习活动参学率和活跃度全面提升 , ,,,,,,每日参学率总体维持在99%以上 , ,,,,,,多日参学率达100% , ,,,,,,实现全员参学 , ,,,,,,掀起了一轮学习热潮 , ,,,,,,取得了以答促学、以学促行 , ,,,,,,全员学原文、议共生 , ,,,,,,奋进新省纺的效果。。。。。。。。


【“奋进共生”文化】线上学习答题打卡让“‘奋进共生’我来学”活动在纺织股份全线热起来、活起来


【学用结合 , ,,,,,,共建“四新省纺”】

? ? ? ?企业文化建设是一项战略性、长期性的工作 , ,,,,,,“奋进共生”融入日常是公司一项长期坚持的重要工程 , ,,,,,,为使“奋进共生”文化大纲在纺织股份落地扎根 , ,,,,,,开花结出硕果 , ,,,,,,线上学习答题打卡活动就“奋进共生”文化大纲7个篇章共进行了两轮的学习答题打卡 , ,,,,,,公司上下继续保持着高昂的学习热情。。。。。。。。今后 , ,,,,,,纺织股份各层面将陆续组织开展形式丰富多样的学习宣传贯彻活动 , ,,,,,,营造常态化学习氛围 , ,,,,,,将“奋进共生”精神和公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”——“四新省纺”精神有机结合 , ,,,,,,传达到每一位员工 , ,,,,,,内化于心 , ,,,,,,外化于行 , ,,,,,,让“敢闯新路 , ,,,,,,敢于胜利; ;; ;;和合共赢 , ,,,,,,感恩向善”成为省纺人共同秉持的精神内核; ;; ;;让“跟着干、想着干、帮着干”成为广大员工在公司“1+11”重点工作任务中的行为准则; ;; ;;让广大员工在日常生活里坚持学习 , ,,,,,,保持日进日新的状态 , ,,,,,,成为优秀的、卓越的人才 , ,,,,,,在关键攻坚项目上砥砺前行、勇立新功 , ,,,,,,为实现公司高质量跨越式发展而不懈奋斗 , ,,,,,,为集团奋进世界500强贡献省纺力量 , ,,,,,,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


【“奋进共生”文化】线上学习答题打卡让“‘奋进共生’我来学”活动在纺织股份全线热起来、活起来