【编者按】
?????? 改革重组以来，， ，，，，，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，， ，，，，，强化党建引领，， ，，，，，带动各级党组织和广大党员从百年党史中汲取奋进力量，， ，，，，，在企业改革重组、疫情防控、生产经营、科技创新和脱贫攻坚等方面担当作为、建功立业，， ，，，，，凝心聚力育先机、开新局。。。。。在庆祝中国共产党成立100周年之际，， ，，，，，集团系统一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织荣获省委、省国资委党委和亚星游戏集团党委表彰。。。。。
?????? 为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，， ，，，，，引导集团各级党组织和广大党员、干部见贤思齐，， ，，，，，以先进为标杆，， ，，，，，以典型为榜样，， ，，，，，弘扬伟大建党精神，， ，，，，，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，， ，，，，，提高攻坚克难、善作善成的过硬本领，， ，，，，，立足新发展阶段，， ，，，，，贯彻新发展理念，， ，，，，，构建新发展格局，， ，，，，，紧紧围绕集团“十四五”规划，， ，，，，，锚定“1158”“2218”目标，， ，，，，，担当使命、开拓创新，， ，，，，，为推动集团高质量发展、建设一流国有资本投资公司不懈奋斗，， ，，，，，现推出“两优一先”先进典型事迹系列报道。。。。。
在贸易强省中展现新作为
?????? 李绪彬，， ，，，，，现任广东省外贸开发有限公司纪委委员、第四党支部书记、党群与人力资源部主任。。。。。2021年，， ，，，，，恰逢建党百年的重大时刻，， ，，，，，李绪彬同志迎来了在省开发努力耕耘，， ，，，，，无私奉献，， ，，，，，敢闯敢试的第10个年头。。。。。十年磨一剑，， ，，，，，从人事主管、业务经理、副主任到统筹党群和人事工作的“大政工”部门负责人，， ，，，，，李绪彬同志时刻以党员标准严格要求自己，， ，，，，，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，， ，，，，，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，， ，，，，，牢记贸易强省使命担当，， ，，，，，以敢于探索、勇于革新的工作理念，， ，，，，，在公司整合重组、项目合伙人、新冠疫情防控、退休人员社会化等重点工作中发挥主心骨作用，， ，，，，，以拼搏奋斗书写“亚星游戏梦”，， ，，，，，以“功成不必在我，， ，，，，，功成必定有我”的担当精神为公司高质量发展贡献力量。。。。。
?????? 事业合伙人项目是省开发落实省国资委“激励、约束、容错”综合改革试点的核心工作，， ，，，，，关系企业机制创新和混改探索。。。。。合伙人在律师事务所、会计师事务所、地产公司等机构中广泛应用，， ，，，，，成效显著，， ，，，，，但对于国有外贸企业来说却是新课题新方向。。。。。从公司领导提出合伙人理念，， ，，，，，到项目落地实施，， ，，，，，他勇挑重担，， ，，，，，钻研案例，， ，，，，，向标杆企业取经，， ，，，，，向咨询机构学习，， ，，，，，在公司领导大力支持下，， ，，，，，全程承担起咨询机构遴选、项目路径研讨、专家团队沟通、业务部门宣贯、配套制度组织等项目工作。。。。。在领导亲自推动和各部门高度协同下，， ，，，，，公司已有6个业务部门业务骨干出资合伙，， ，，，，，实现业务层面混改。。。。。合伙人项目不但创新了企业中长期激励和团队孵化机制，， ，，，，，更是融合激发了国企实力+团队活力的优势，， ，，，，，得到上级领导的肯定和业务团队的认可。。。。。
?????? 企业整合重组是归集聚焦有限资源、做强做优做大企业的关键措施，， ，，，，，为此，， ，，，，，他坚决贯彻上级党委关于企业整合重组的战略部署，， ，，，，，深入落实公司“强身健体”策略，， ，，，，，稳妥推进部门调整撤并，， ，，，，，实现组织对战略和业务的有效支撑；；； ；；提前谋划，， ，，，，，积极稳妥做好人员安置方案，， ，，，，，解决历史遗留问题，， ，，，，，助力企业圆满完成稳妥出清任务；；； ；；推进公司“星光计划”、人才引进、人才回流等赋能项目，， ，，，，，为实现业务增量提供坚实支持；；； ；；面对所在职能部门的职责大融合，， ，，，，，带领团队做好党建党务、人力管理、工会日常、团员青年等繁杂工作，， ，，，，，使团队成员团结协作，， ，，，，，保有激情。。。。。他一直认为，， ，，，，，职能工作应该自觉服从企业战略和发展大局，， ，，，，，服务企业经营和业务需要，， ，，，，，这样才能把本职工作做细做深做实，， ，，，，，作出成效。。。。。
03? 担使命，， ，，，，，投身新冠疫情防控显担当
?????? 2020年新冠疫情和2021年5月广东本土疫情期间，， ，，，，，他闻令而动，， ，，，，，第一时间组建公司支委联络群，， ，，，，，连夜将上级党委要求迅速传达到位。。。。。2020年春节还没有结束，， ，，，，，当大部分同事还停留家乡的时候，， ，，，，，他主动提前返回广州，， ，，，，，与公司领导上岗坐班。。。。。他发挥部门大政工优势，， ，，，，，迅速建立公司—部门—员工、支部委员+部门经理+工会小组长的信息传递和工作机制，， ，，，，，既确保公司对分散在全国各地员工的有效管理，， ，，，，，又能及时将口罩、消毒水、消毒液等防疫物资发放到位，， ，，，，，快速动员组织集体核酸检测和疫苗接种，， ，，，，，有效建立疫情防控的“隔火墙”和“�；；； ；；ね薄！！！�。
? ? ? 推进国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院重要决策部署，， ，，，，，是全面深化国有企业改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容。。。。。他带领部门同事认真深入学习党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化工作的指示精神，， ，，，，，认真执行省委、省国资委党委和集团党委的工作部署，， ，，，，，凝聚部门力量，， ，，，，，分工设组，， ，，，，，责任到人。。。。。他靠前组织，， ，，，，，与同事们承担起办事员、解说员、司机等职责，， ，，，，，带着对老同志的深厚感情，， ，，，，，用心用情用功做好老同志沟通工作。。。。。最终，， ，，，，，凭着“五心”引领，， ，，，，，“五星定制”工作法，， ，，，，，克服事项繁杂、任务繁重、头绪繁多等困难，， ，，，，，提早全面完成移交工作，， ，，，，，做到人事档案、社保关系、党组织等关系移交3个100%，， ，，，，，发挥表率作用。。。。。
05? 强党建，， ，，，，，做好公司党委的参谋和助手
? ? ?? 作为大政工部门负责人，， ，，，，，他自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规，， ，，，，，学原著悟原理，， ，，，，，不断锤炼党员品格，， ，，，，，提升党务水平，， ，，，，，在公司党委的领导下，， ，，，，，团结带领部门团队全面落实党建引领各项任务。。。。。做好党员大会、党委中心组学习、新一届“两委”委员选举等组织工作。。。。。深入贯彻集团党建“双链驱动”战略，， ，，，，，助力优秀党组织共建，， ，，，，，提升项目党小组成效，， ，，，，，丰富劳动竞赛效果，， ，，，，，完善劳模工匠室建设，， ，，，，，助推企业党建与业务的深入融合。。。。。作为支部书记，， ，，，，，他努力提升履职能力，， ，，，，，发挥头雁作用，， ，，，，，严格规范支部建设，， ，，，，，充分发挥联合支部各部门资源多元互补的优势，， ，，，，，以高质量党建推动落实重点工作任务，， ，，，，，在工作一线充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。。。。。
?????? 职能部门日常工作繁杂琐碎，， ，，，，，但却很考验一个人的耐心和韧性，， ，，，，，从单一人事工作到统筹大政工职责，， ，，，，，他更加严谨认真，， ，，，，，努力向复合型人才成长。。。。。“严格自律，， ，，，，，专业敬业，， ，，，，，勤恳务实，， ，，，，，积极奉献”，， ，，，，，是他对自己一贯的工作要求，， ，，，，，高标准的工作质量和谦虚谨慎的工作态度获得了领导同事的赞许，， ，，，，，先后获得省国资委系统“优秀党务工作者”、集团“优秀员工”等荣誉称号，， ，，，，，多年被评为公司“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“优秀员工”。。。。。
?????? 星光不问赶路人，， ，，，，，时光不负有心人。。。。。李绪彬同志始终认为“没有企业平台，， ，，，，，就难以有个人成绩，， ，，，，，成绩属于团队，， ，，，，，属于集体”，， ，，，，，他感恩企业给予的平台，， ，，，，，感恩所在团队的辛苦付出，， ，，，，，他将珍惜荣誉，， ，，，，，带着组织新的期许，， ，，，，，以更加饱满的工作热情、更加强烈的责任担当，， ，，，，，团结带领工作团队全身心投入到新的工作中，， ，，，，，为实现企业高质量发展作出自己应有的贡献。。。。。