? ? ? 亚星游戏集团“奋进共生”文化宣贯工作启动以来 ，，，，，，，，纺织股份党委高度重视 ，，，，，，，，精心部署 ，，，，，，，，认真组织员工学习领会文化大纲精神 ，，，，，，，，迅速将“奋进共生”企业文化内涵传达到每一位员工心中 ，，，，，，，，积极引导公司广大员工全面、准确、系统理解集团文化内涵 ，，，，，，，，增进亚星游戏文化认同 ，，，，，，，，推进集团“奋进共生”企业文化在纺织股份落地生根。。 。。。。。。
? ? ? 闻令而动 ，，，，，，，，精心组织。。 。。。。。。迅速研究部署。。 。。。。。。公司党委认真贯彻落实集团党委工作要求 ，，，，，，，，第一时间召开专题会议 ，，，，，，，，周密组织部署 ，，，，，，，，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进学习宣贯工作。。 。。。。。。强化组织领导。。 。。。。。。成立由公司党委书记任组长的文化宣贯工作领导小组 ，，，，，，，，下设领导小组办公室 ，，，，，，，，负责领导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯。。 。。。。。。突出统筹推进。。 。。。。。。结合公司实际 ，，，，，，，，制定下发《纺织股份关于深入学习、宣传贯彻亚星游戏集团“奋进共生”企业文化实施方案》 ，，，，，，，，通过4个方面、10条学习宣贯措施 ，，，，，，，，层层带动走实 ，，，，，，，，统筹抓好“奋进共生”企业文化的学习宣贯 ，，，，，，，，在公司广大员工中掀起学习热潮。。 。。。。。。
#??纺织股份召开企业文化学习宣贯工作推进会
? ? ? ?形成合力 ，，，，，，，，扎实推进。。 。。。。。。学习宣贯实施方案下发当天 ，，，，，，，，公司文化宣贯工作领导小组办公室立即召开工作推进会 ，，，，，，，，组织公司中层以上干部集中学习方案内容 ，，，，，，，，并对近期各项学习宣贯工作作具体部署。。 。。。。。�；；；； ；；；嵋橐蟾鞯ノ弧⒏鞑棵乓岣哒握疚� ，，，，，，，，立足长远发展 ，，，，，，，，充分认识学习宣传贯彻“奋进共生”企业文化的重要意义；；；； ；；；要紧密结合公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”的“四新”发展方向 ，，，，，，，，真学、真懂、真信 ，，，，，，，，为公司跨越式高质量发展提供思想指引；；；； ；；；要全方位强化组织保障 ，，，，，，，，迅速行动 ，，，，，，，，以上率下 ，，，，，，，，各单位负责人要身体力行 ，，，，，，，，做好表率 ，，，，，，，，积极参与宣讲工作 ，，，，，，，，全体员工要积极参与学习 ，，，，，，，，主动提升文化认同。。 。。。。。�；；；； ；；；嵋榇锏搅送骋凰枷搿⒚魅啡挝瘛⒗砬逅悸贰⒓し⒏删⒌哪康� ，，，，，，，，上下联动形成合力 ，，，，，，，，扎实有效推动学习宣贯工作。。 。。。。。。
? ? ? ?突出特色 ，，，，，，，，确保实效。。 。。。。。。制作印发学习小手册。。 。。。。。。制作印发“以文化聚人、以精神铸魂”——亚星游戏集团“奋进共生”企业文化学习宣贯手册 ，，，，，，，，全体员工人手一册 ，，，，，，，，公司班子成员以上率下 ，，，，，，，，带领全体员工开展自学。。 。。。。。�？？？？？？ ？瓜呱涎按蚩ɑ疃！� 。。。。。。组织开展“‘奋进共生’我来学”线上学习活动 ，，，，，，，，每天线上学习“奋进共生”文化大纲1个篇章的内容 ，，，，，，，，全体员工登陆线上学习平台进行答题打卡 ，，，，，，，，次日公布当天各单位、各部门的参学率 ，，，，，，，，形成比学赶超的良好学习氛围。。 。。。。。。营造浓厚宣传氛围。。 。。。。。。通过在一楼大堂电子显示屏滚动播放“奋进共生”文化大纲PPT内容、在走廊宣传栏制作宣传海报等方式 ，，，，，，，，积极开展宣传 ，，，，，，，，让员工能够经常听到、看到、感受到集团企业文化。。 。。。。。。
大厅显示屏滚动播放文化大纲内容
? ? ? 通过学习 ，，，，，，，，大家纷纷表示要以“奋进共生”企业文化内涵为指导 ，，，，，，，，统一思想和认识 ，，，，，，，，以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感 ，，，，，，，，实干笃行、砥砺奋进 ，，，，，，，，为实现公司高质量跨越式新发展不懈奋斗 ，，，，，，，，为集团建设成为一流国有资本投资公司贡献省纺力量。。 。。。。。。