? ? ? ?12月10日，，，，， ，，佛塑科技“远航者特训营”年度汇报大会在公司总部三楼会场举行，，，，， ，，公司领导班子、总部各部办、各经营责任体负责人，，，，， ，，“远航者特训营”学员导师及全体学员共71人参加了本次会议。。。。。。。。
? ? ? ?会议分为总结复盘、年度回顾、颁奖典礼和分享致辞四个环节。。。。。。。。
? ?? ? 总结复盘
? ? ? 上午由顾问老师带领学员进行总结复盘，，，，， ，，对全年课程中所学的管理工具进行温故知新，，，，， ，，各小组通过画图的形式，，，，， ，，分解工具应用场景，，，，， ，，提炼工具应用的关键点、价值点和注意点，，，，， ，，在互相分享和交流中，，，，， ，，提升对工具的理解和应用的延展，，，，， ，，进一步提升培训效果的转化。。。。。。。。
? ? ? ?通过短片回顾、项目回顾、人力资源总结、优秀案例和成长剧场展示，，，，， ，，大会对“远航者特训营”全年学习活动进行了回顾和展示。。。。。。。。全年共开展12次专项活动。。。。。。。。通过积分榜、契约金、线上打卡、三人小组等多种形式，，，，， ，，营造高温高压高刺激的学习氛围，，，，， ，，激发学员学习热情、聚合能量、突破极限。。。。。。。。全年课程满意度评分为99.3分，，，，， ，，完成课程转训68人次，，，，， ，，刻意练习打卡完成率达99.2%，，，，， ，，输出优秀打卡60份、管理案例153份、阶段优秀案例27份。。。。。。。。通过“训”“战”结合的方式，，，，， ，，以学员为中心，，，，， ，，以实践为根基，，，，， ，，聚焦业务发展，，，，， ，，将知识学习与工作实践相结合，，，，， ，，帮助学员淬炼心智，，，，， ，，开拓视野，，，，， ，，突破自我设限，，，，， ，，实现能力蜕变。。。。。。。。?? ?
? ? ? ?三位学员代表通过真实的工作场景与工作任务进行管理案例呈现，，，，， ，，将课程所学知识和工具方法应用于工作实践，，，，， ，，提高工作能力和绩效水平。。。。。。。。案例提炼和分享的过程，，，，， ，，体现了管理经验的有效积累，，，，， ，，呈现了良好的示范价值，，，，， ，，达到学以致用。。。。。。。。?? ?
? ? ? ?各小组围绕年度学习内容、个人成长、心智蜕变和行为改善等，，，，， ，，通过舞台表演充分展现学员们较强的学习转化能力、创意表达展示能力、团队协作精神以及朝气蓬勃的精神风貌。。。。。。。。? ?
? ? ? ?公司领导班子为优秀案例、优秀学员、优胜小组、优秀导师和人才培养先进单位获奖者颁奖。。。。。。。。通过表彰优秀，，，，， ，，树立标杆，，，，， ，，激发学习热情，，，，， ，，营造学习氛围，，，，， ，，打造学习型组织。。。。。。。。
? ? ? ?公司党委副书记、纪委书记叶志超对学员朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，，，，， ，，好学求知、不断攀登的学习精神，，，，， ，，互相促进、共同进步的学习氛围给予肯定，，，，， ，，并对“远航者”提出了更高的要求：一是将持续学习作为一种习惯，，，，， ，，从党的百年奋斗经验中吸取力量，，，，， ，，把学习成果转化为公司高质量发展的生动实践；；； ；；；； ；二是把干事创业作为一种使命，，，，， ，，从公司改革发展实践中磨练意志；；； ；；；； ；三是把示范带动作为一种责任，，，，， ，，点亮一盏灯照亮一大片，，，，， ，，以实际行动激活团队活力，，，，， ，，引领佛塑科技创造更加辉煌的明天。。。。。。。。
? ? ? ?公司党委书记、董事长唐强向获得优秀的个人、团队和单位表示祝贺，，，，， ，，对合作单位和学员导师的大力支持表示感谢，，，，， ，，对学员在汇报活动中展现的学习热情和创意才艺表示肯定。。。。。。。。唐强围绕习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话内容，，，，， ，，结合佛塑“十四五”发展目标，，，，， ，，提出要坚定“人才是第一资源”的理念，，，，， ，，全面推动人才工作创新，，，，， ，，树立人才意识，，，，， ，，创新用人理念。。。。。。。。要创新开展人才培养工作，，，，， ，，完善人才梯队建设，，，，， ，，完善激励机制，，，，， ，，为员工提供干事创业的平台，，，，， ，，让佛塑大船航行得更远、更稳健，，，，， ，，实现公司的价值，，，，， ，，让每个员工都能得到真正的价值体现，，，，， ，，都能生活幸福，，，，， ，，为公司在高分子功能薄膜领域创造更大的价值！
